CE EXPERTISES, LES EXPERTS DU CSE (COMITÉ SOCIAL ET ÉCONOMIQUE)
Depuis sa création, CE Expertises est un cabinet d’expertise comptable qui ne travaille que pour les CSE (Comité Social et Économique) de plus de 50 salariés.
Nos interventions couvrent l’ensemble des situations clés de la vie de l’entreprise et du CSE :
- Licenciements économiques & plan social
- Accords collectifs & accords d’égalité
- Orientations stratégiques
- Conditions de travail & nouvelles politiques de formation.
Le travail d'un expert CSE est d'éclairer les enjeux économiques, sociaux et environnementaux pour aider les représentants du CSE à formuler des propositions solides face à l’employeur, dans le cadre du droit du travail.
Comment un expert comptable CSE peut-il aider les CSE et les salariés ? Réponses en vidéo
Comment agir face aux licenciements économiques ?
Dès l’annonce d’un projet de licenciements économiques ou d'un PSE, nous aidons le CSE à évaluer le coût global, les marges de manœuvre du budget, la pertinence des mesures proposées, la possibilité d’un recours ou d’une contestation de certaines décisions, les impacts sur les charges de travail, la sécurité, la santé et les conditions de travail. Notre approche associe rigueur comptable, lecture juridique et compréhension de l’environnement économique.
Comment déclencher une alerte économique ?
La situation financière de votre entreprise vous préoccupe ? Le CSE a le droit de déclencher une procédure d'alerte économique pour obtenir des précisions détaillées sur la situation réelle des entreprises, la structure des coûts et des impacts possibles sur l’emploi, de la part de l'employeur. La décision relève du CSE. L'enjeu est de tirer la sonnette d'alarme à temps.
Quand recourir à un expert comptable CSE et à un expert habilité CSE ?
Lors des consultations récurrentes, nos équipes mettent en place une formation adaptée aux élus pour renforcer leur capacité d’analyse et leur autonomie. Nous décryptons la mise en œuvre réelle des décisions de l’entreprise, les orientations stratégiques, la structure des charges et l’impact sur le travail et les emplois. Les élus du CSE disposent ainsi d’éléments précis pour contester ou améliorer les mesures décidées par l’employeur.
Quelle est notre valeur ajoutée ?
Partir des faits et en montrer toutes les conséquences actuelles et prévisibles pour votre société et ses salariés !
Vous aider à négocier au mieux les accords collectifs.
Notre credo: être utile pour les CSE et les salariés. Expert-comptable spécialiste du CSE, nous connaissons parfaitement les enjeux des CSE et leurs droits. Notre objectif : vous aider à jouer pleinement votre rôle pour le collectif.
Notre organisme est composé d’experts comptables certifiés, à l'approche réactive et pédagogique. Forts de leurs certifications et d’un haut niveau d’exigence, ils assurent un accompagnement continu : réunions préparatoires, points intermédiaires sur les missions, formations complémentaires ou encore certification de données. Notre enjeu: vous faire gagner du temps et prendre les bonnes décisions.
Nous vous accompagnons dans l’analyse du coût des projets et de leurs impacts économiques, sociaux et humains, afin d’éclairer les décisions collectives sur les dossiers les plus sensibles. Cette approche permet de transformer les données financières en éléments concrets pour la consultation du CSE et le dialogue avec l'employeur.
- Nous vous aidons à négocier au mieux : assistance technique, formation et suivi tout au long des négociations. Notre enjeu: vous permettre d'obtenir des accords bénéfiques pour les salariés, dans la durée.
- Les CSE peuvent faire appel à nos professionnels pour éclairer les enjeux économiques, sociaux et stratégiques liés aux projets de l’employeur et aux restructurations. Notre soutien vous garantit un accompagnement sur mesure à chaque étape de la consultation, afin de renforcer le poids du CSE dans le dialogue social.
Nous intervenons sur tout le territoire, notamment à Paris et en Ile de France, mais également dans les grandes métropoles. Notre objectif : permettre aux représentants d’agir, de proposer et, si nécessaire, de contester avec discernement et arguments vérifiés.
L’expert habilité CSE utile aux salariés
Membre de l’Ordre des Experts-Comptables, CE Expertises respecte les principes d’indépendance, de compétence et de confidentialité. Chaque mission fait l’objet d’un suivi rigoureux, attestant de la qualité et de la mise en conformité de nos pratiques. Les audits de certification confirment notre engagement durable pour un accompagnement de haut niveau au service du dialogue social et de l’égalité au travail.
Nous intervenons dans toute la France (Paris, Lyon, Marseille, Lille,...).
« CE Expertise nous suit depuis 3 ans maintenant et je ne peux que remercier Gregory GAMOT d'avoir accepté de nous accompagner dans nos différentes démarches, les grandes consultations ainsi que la négociation du PSE....»
Philippe P., Secrétaire du CSE Best Drive, Groupe Continental, Secteur Distribution Spécialisée, 1.800 salariés.
« De par ses connaissances de notre secteur d’activité et de son investissement à chaque sujet, le cabinet CE Expertises sait nous faire des propositions pour défendre au mieux les salariés et pour mettre en avant de nouveaux axes de réflexions.
Le travail mené par CE expertises est un atout important pour tout CSE s’inscrivant dans un dialogue social constructif... »
Anne-Claude Z., Secrétaire du CSE, Antargaz, Secteur Energie, 470 salariés.
« La disponibilité est une qualité importante dans le choix du cabinet d’expertise, et Grégory a toujours su répondre présent. J’apprécie de travailler avec lui car il a toujours su adapter son discours d’expert-comptable avec des termes compréhensibles par tous, des exemples parlants... »
Christian L., Secrétaire du CSE Central de Coca-Cola European Partners, Secteur Agroalimentaire, 2.200 salariés.
Une expertise dédiée au travail en entreprise : experts, missions, droit et consultations pour chaque situation
Notre cabinet d’expertise accompagne chaque entreprise dans l’analyse de sa situation en apportant des réponses concrètes aux enjeux rencontrés par les élus. Nos experts interviennent dans le cadre des missions confiées par le CSE, notamment lors des consultations liées au droit du travail, afin d’éclairer les décisions et sécuriser les démarches engagées.
Notre approche professionnelle s’appuie sur une lecture rigoureuse du code du travail et une compréhension approfondie des enjeux économiques et sociaux. Cette approche professionnelle permet d’accompagner efficacement les consultations récurrentes et les obligations récurrentes du CSE, notamment sur le plan financier et dans l’analyse financière des données transmises.
Nous intégrons systématiquement l’analyse des coûts, du budget et de l’organisation pour chaque mission, en tenant compte de la durée des dispositifs étudiés et des besoins en formation des élus. Chaque projet est étudié en profondeur afin d’identifier les impacts pour les salariés et les entreprises, notamment en matière d’égalité professionnelle et d’environnement.
Nos interventions permettent également d’accompagner les représentants dans leur capacité à contester certaines décisions de l’employeur, en structurant un recours adapté et argumenté. Cette démarche inclut une analyse détaillée des projets de l’employeur, des orientations stratégiques et de la politique sociale mise en œuvre, afin de défendre les intérêts collectifs dans une logique de dialogue constructif.
Une approche professionnelle et financière des enjeux du CSE : organisation, budget, recours et accompagnement des projets stratégiques
Face aux enjeux croissants des entreprises, notre cabinet propose une expertise professionnelle fondée sur la maîtrise du Code du travail et l’analyse des enjeux financiers. Nous intervenons lors des consultations récurrentes pour apporter un éclairage précis sur la situation économique et les perspectives d’évolution, en renforçant la capacité d’analyse financière des élus.
Chaque mission est structurée autour d’une organisation claire, permettant d’optimiser le coût des interventions et la gestion du budget du CSE. Nous accompagnons les élus dans chaque consultation, en intégrant les dimensions liées à la durée des projets, aux obligations de formation et aux impacts sur l’environnement de travail.
Notre approche repose sur une analyse approfondie des données transmises par l’employeur, afin d’identifier les leviers d’action et de sécuriser les recours possibles. Nous aidons ainsi les représentants à contester, lorsque nécessaire, les orientations proposées, notamment dans le cadre de projets stratégiques, de PSE ou de décisions ayant un impact sur l’égalité et les conditions de travail.
En intégrant les dimensions sociales, économiques et environnementales, nous contribuons à structurer une politique cohérente au sein des entreprises. Notre accompagnement vise à renforcer le rôle des élus dans les processus collectifs, en leur donnant les moyens d’agir efficacement face à chaque projet et de défendre durablement les intérêts collectifs.
Les témoignages de nos clients CSE
