CE Expertises, cabinet d’expertise du CSE
Une décision stratégique, une restructuration, un PSE, une consultation annuelle, une évolution des conditions de travail… Pour les élus, certains sujets sont trop importants pour être abordés à partir de quelques chiffres ou d’un dossier transmis par la direction.
CE Expertises est un cabinet d’expertise CSE qui accompagne exclusivement les représentants du personnel et les CSE, partout en France et dans tous les secteurs d’activité.
Notre rôle est simple : vous aider à comprendre, à poser les bonnes questions et à disposer d’analyses solides pour exercer pleinement votre mandat.
Votre CSE mérite une expertise à la hauteur de ses enjeux.
Infos principales à retenir :
Pourquoi choisir CE Expertises ?
Un CSE doit aujourd’hui comprendre des sujets de plus en plus complexes : situation économique, stratégie, emploi, rémunérations, organisation du travail, formation, santé, sécurité ou encore transformation numérique.
Pour les élus, disposer d’une expertise fiable permet de ne pas rester seul face à des documents techniques ou à des délais parfois courts.
Notre cabinet a fait un choix clair : mettre notre expertise au service des CSE et des représentants du personnel.
Cela signifie que chaque mission commence par votre situation, vos questions et vos priorités. Nous ne déroulons pas une méthode identique pour chaque entreprise. Nous cherchons à comprendre le fonctionnement de votre groupe, son activité, son environnement économique et les réalités de travail des salariés.
Notre expertise repose ainsi sur trois exigences : la rigueur dans l’analyse, la pédagogie dans la restitution et la disponibilité dans les échanges.
Les témoignages de nos clients CSE
Une expertise comptable dédiée aux CSE
CE Expertises est un cabinet d’expertise comptable CSE membre de l’Ordre des Experts-Comptables. Cette appartenance constitue un repère important : elle implique le respect des règles professionnelles, notamment en matière d’indépendance, de compétence et de confidentialité.
Mais être expert ne signifie pas seulement savoir lire des comptes.
Notre travail consiste à faire le lien entre les données économiques, les choix de l’entreprise, leurs conséquences sociales et la réalité du travail.
C’est cette lecture croisée qui permet au CSE de mieux comprendre une situation économique, un projet de transformation ou les orientations stratégiques d’un groupe.
Le Code du travail prévoit notamment que le CSE peut recourir à un expert-comptable dans le cadre de la consultation sur les orientations stratégiques. L’article L. 2315-87 précise ce droit et l’article L. 2315-87-1 indique que la mission porte sur les éléments économiques, financiers, sociaux ou environnementaux nécessaires à leur compréhension.
Une réponse adaptée à chaque situation
Tous les CSE n’ont pas le même besoin. Un secrétaire expérimenté ne recherche pas les mêmes informations qu’un élu nouvellement mandaté. Un trésorier a des problématiques différentes de celles d’un CSE confronté à un PSE.
C’est pourquoi nos experts et consultants adaptent leur intervention au contexte.
| Votre situation | Notre accompagnement |
| Consultation sur la situation économique et financière | Analyse des comptes, performances, marges, trésorerie, investissements, endettement et perspectives |
| Consultation sur la politique sociale, l’emploi et les conditions de travail | Analyse des effectifs, rémunérations, compétences, formation, organisation et évolution du travail |
| Orientations stratégiques | Analyse du projet, de la stratégie du groupe et de ses conséquences économiques et sociales |
| Restructuration ou PSE | Analyse économique, sociale et juridique du projet et de ses conséquences pour les salariés |
| Projet ayant un impact sur le travail | Expertise SSCT, analyse des risques, organisation et prévention |
| Gestion des comptes du CSE | Assistance comptable, présentation et contrôle des comptes selon la situation du comité |
| Besoin de montée en compétence | Formation économique, sociale, juridique ou SSCT adaptée au mandat |
Cette complémentarité est essentielle. Une mission peut nécessiter une compétence comptable, mais également un regard RH, juridique, social ou spécialisé sur les conditions de travail.
Nous constituons alors, selon le projet, une équipe dotée des compétences les plus pertinentes. Cette organisation nous permet d’intervenir dans des secteurs très différents et auprès de CSE appartenant à des groupes de tailles variées, sans imposer aux élus un modèle préétabli.
Des experts qui parlent votre langage
Une expertise utile est une expertise que les élus peuvent réellement utiliser.
Nos experts, consultants et intervenants prennent donc le temps d’expliquer. Les comptes, les indicateurs, le droit ou les données sociales ne doivent pas rester réservés aux spécialistes.
Notre mission est de rendre ces informations compréhensibles afin que les élus puissent les utiliser dans leur travail, leurs réunions et leurs échanges avec l’employeur.
C’est aussi pourquoi la formation occupe une place importante dans notre accompagnement. Les élus doivent pouvoir acquérir du savoir, comprendre leur rôle et progresser dans leur mandat.
Le Code du travail prévoit ainsi, pour les titulaires élus pour la première fois dans les entreprises d’au moins 50 salariés, une formation économique pouvant aller jusqu’à cinq jours, financée par le CSE (article L. 2315-63).
La formation SSCT constitue également un volet essentiel du mandat. L’article L. 2315-18 prévoit une durée minimale de cinq jours lors du premier mandat et précise les règles applicables en cas de renouvellement.
Bon à savoir : vous n’avez pas besoin d’avoir déjà identifié précisément votre besoin avant de nous contacter. Un premier échange peut justement permettre de comprendre votre situation, votre mandat, les documents dont vous disposez et les questions auxquelles votre CSE doit répondre.
Une approche qui privilégie l’utilité
Notre méthode est construite autour d’une idée simple : une mission d’expertise doit servir le travail des élus.
Nos consultants et experts commencent par analyser les informations disponibles. Ils identifient les points importants, recherchent les éléments manquants et confrontent les données économiques aux réalités sociales et organisationnelles.
Selon la mission, cela peut conduire à :
L’objectif n’est pas de produire un rapport supplémentaire que personne ne relira après la réunion. L’objectif est de donner au CSE des éléments de compréhension, d’analyse et d’action.
Une expertise partout en France
CE Expertises intervient partout en France, dans tous les secteurs d’activité. Cette volonté fait partie de notre identité. Nous ne limitons pas notre intervention à une implantation géographique ou à un secteur particulier.
Industrie, énergie, distribution, services, agroalimentaire, transport, groupes multi-sites… nos experts et consultants adaptent leur mission au fonctionnement de chaque entreprise. Cette diversité nourrit notre expérience et notre capacité à comprendre rapidement une nouvelle situation.
Notre histoire
Créé en 1999 par Hervé Apard, expert-comptable et ancien directeur régional audit de Secafi Alpha, CE Expertises accompagne depuis plus de 25 ans les élus des comités d’entreprise, puis des CSE. Grégory Gamot, qui a rejoint le cabinet en 2013, en est aujourd’hui le directeur général.
Une équipe construite autour de vos besoins
Derrière CE Expertises, vous trouverez des profils spécialisés en expertise comptable, finance, droit, RH, formation et problématiques liées au travail.
Notre équipe permanente s’appuie également, lorsque la mission l’exige, sur des compétences spécialisées mobilisées en fonction du secteur, du projet et du niveau d’expertise recherché.
C’est une manière de travailler que nous assumons : plutôt que de prétendre tout faire avec les mêmes profils, nous réunissons les compétences utiles à votre situation.
Grégory Gamot, Directeur Général, intervient notamment sur des missions complexes telles que les PSE, les droits d’alerte ou l’analyse de comptes de groupes. Ludovic Vaudoyer, Président et Expert-Comptable, intervient notamment sur les problématiques de comptes des CSE.
Notre enjeu : vous faire gagner du temps et prendre les bonnes décisions.
Les témoignages de nos clients
Témoignage – Coca Cola European Partners
Christian L., Secrétaire du CSE Central — Secteur agroalimentaire — 2 200 salariés
« Cela fait plus de 10 ans que nous travaillons avec le cabinet CE Expertises et en particulier Monsieur Grégory Gamot. J’apprécie de travailler avec lui car il a toujours su adapter son discours d’expert-comptable avec des termes compréhensibles par tous, des exemples parlants. […]
La disponibilité est une qualité importante dans le choix du cabinet d’expertise, et Grégory a toujours su répondre présent. »
Témoignage – Antargaz
Anne-Claude Z., Secrétaire du CSE — Secteur énergie — 470 salariés
« Réactivité et professionnalisme sont les premiers mots qui me viennent à l’esprit lorsque je pense aux missions confiées au cabinet CE Expertises. »
Le CSE Antargaz nous sollicite notamment pour les consultations sur la situation économique et financière, la politique sociale, les conditions de travail et l’emploi, ainsi que pour les orientations stratégiques.
Le rôle d’un expert CSE n’est pas de décider à la place des élus. Notre rôle est de leur apporter les informations, le savoir, l’analyse et l’expertise nécessaires pour exercer leur mandat.
Notre approche repose sur une relation de confiance : écouter avant d’analyser, expliquer avant de conclure et rester disponible tout au long de la mission.
Votre situation mérite un premier échange
Vous êtes secrétaire, trésorier, élu nouvellement mandaté ou représentant du personnel ? Vous êtes confronté à une restructuration, un PSE, une consultation, une dégradation des conditions de travail ou une question économique ?
Vous n’avez pas besoin d’avoir toutes les réponses avant de nous contacter.
Expliquez-nous simplement votre situation, votre besoin et le sujet qui préoccupe votre CSE. Nous vous aiderons à identifier les premières pistes et à déterminer si une mission d’expertise, une formation, un conseil ou une autre forme d’accompagnement est pertinente.
FAQ
Un cabinet d’expertise CSE permet aux élus de disposer d’une analyse indépendante et spécialisée lorsqu’un sujet économique, social, financier ou lié au travail devient trop complexe à traiter seuls. L’expert aide à comprendre les données, à identifier les enjeux et à préparer la consultation.
Un cabinet d’expertise comptable CSE peut intervenir sur les consultations économiques, la situation économique, les orientations stratégiques, la politique sociale, les PSE, certaines problématiques SSCT, les comptes du CSE et la formation des élus. Les services sont adaptés à chaque mission.
Regardez son expérience, son indépendance, ses compétences, sa connaissance du droit, sa capacité à intervenir sur votre secteur et surtout sa manière de travailler avec les élus. Un bon expert doit savoir expliquer simplement des sujets complexes et rester disponible pendant la mission.
L’expertise extérieure apporte un regard structuré sur les données de l’entreprise. Elle peut aider les élus à mieux comprendre une décision, préparer leur consultation, identifier des points de vigilance et construire un dialogue social argumenté.
Il faut maîtriser l’expertise comptable et financière, mais aussi comprendre le droit du travail, les enjeux sociaux, la formation, l’organisation et les réalités du travail. Selon la mission, des consultants spécialisés peuvent compléter les compétences de l’expert.
Les missions principales concernent notamment les consultations économiques, financières et sociales, les orientations stratégiques, les restructurations, les PSE, les comptes du CSE, les problématiques SSCT et la formation. Le périmètre dépend du besoin du CSE.
Un expert doit disposer d’une solide formation dans son domaine : comptabilité, finance, économie, droit, RH ou analyse du travail. La formation continue est ensuite indispensable pour suivre l’actualité juridique, économique et sociale.
CE Expertises intervient dans tous les secteurs d’activité et partout en France. Cette diversité est volontaire : elle permet à nos experts et consultants de s’adapter à chaque entreprise, à chaque groupe et à chaque situation.
Vérifiez son expérience, ses références, son indépendance, son appartenance professionnelle, la qualité de ses restitutions et les retours des élus. L’appartenance de CE Expertises à l’Ordre des Experts-Comptables constitue notamment un cadre professionnel et déontologique important.
Un service interne connaît généralement très bien le fonctionnement quotidien de son entreprise. Un cabinet extérieur apporte un regard indépendant, une expertise spécialisée et des compétences mobilisables selon la mission. Les deux approches peuvent donc être complémentaires.
