Quels professionnels peuvent collaborer avec CE Expertises ?

Les consultants indépendants et experts confirmés en finance, expertise CSE, RH, rémunération, relations sociales, emploi, compétences, restructuration et organisation du travail.

Faut-il avoir une expérience du CSE ?

Une bonne compréhension des enjeux du CSE et du dialogue social est recherchée, ou à défaut un intérêt réel pour ce domaine. Une expérience confirmée dans votre spécialité est également attendue.

Les missions sont-elles ponctuelles ou régulières ?

Les deux sont possibles. Leur fréquence dépend des besoins du cabinet, de la technicité des dossiers et des expertises mobilisées.

Nos Missions de sous-traitance en Expertise CSE

Vous êtes consultant indépendant et souhaitez mettre votre expertise au service des représentants du personnel ?

CE Expertises développe son réseau de sous-traitants pour accompagner les CSE dans leurs missions économiques, financières et sociales.

Que vous soyez expert-comptable, consultant RH, analyste financier ou spécialiste des restructurations, nous recherchons des professionnels expérimentés, autonomes et rigoureux pour collaborer ponctuellement avec nos équipes.

Notre équipe

Nos valeurs / notre méthode

Contact

Vous souhaitez échanger sur une éventuelle collaboration ? Adressez votre CV, vos domaines d’intervention et vos références à Grégory Gamot : gregory.gamot@ce-expertises.fr.

L’essentiel sur le recrutement chez CE Expertises :

Profils recherchés : consultants indépendants et experts spécialisés.
Domaines : expertise CSE, finance, RH, rémunération, emploi, dialogue social et restructurations.
Missions : ponctuelles ou récurrentes, selon les besoins et les compétences.
Contact : gregory.gamot@ce-expertises.fr

Des missions au service des représentants du personnel

Nos missions sont réalisées exclusivement pour le compte des représentants des salariés. Elles portent sur l’analyse économique, financière, sociale, organisationnelle et stratégique des entreprises, ainsi que sur l’accompagnement des élus dans leurs consultations, leurs projets de transformation et la préparation du dialogue social.

Nous recherchons différents profils pour renforcer nos équipes lors des périodes de forte activité et bénéficier d’expertises complémentaires.

Quels profils recherchons-nous ?

Profil	Exemples de missions
Experts CSE et finance	Analyse des comptes, rentabilité, trésorerie, stratégie, contrôle de gestion et consultations récurrentes.
Experts RH et politique sociale	Rémunérations, égalité professionnelle, classifications, GEPP, formation, protection sociale et négociations collectives.
Experts en restructuration	Réorganisations, fusions, externalisations, fermetures de sites, PSE, accords de performance collective et ruptures conventionnelles collectives.
Experts spécialisés	Fiscalité, normes IFRS, prix de transfert, modélisation financière, QVCT, intelligence artificielle, transition écologique et analyse sectorielle.

Les compétences qui nous intéressent

Selon votre spécialité, vous pourrez notamment contribuer à :

Analyser les données économiques, financières et sociales, exploiter la BDESE, les données de paie et les reportings, puis produire des analyses argumentées et accessibles.
Étudier les rémunérations, les écarts salariaux, l’égalité professionnelle, les dispositifs de partage de la valeur, les accords collectifs et les conditions de travail.
Évaluer les conséquences des transformations d’entreprise sur l’emploi, les métiers, les compétences, les mobilités et les conditions de travail.
Préparer des éléments techniques pour les élus et les organisations syndicales, formuler des points de vigilance et contribuer aux rapports, synthèses et argumentaires de négociation.

Bon à savoir : les missions peuvent être ponctuelles ou récurrentes. Elles dépendent des besoins du cabinet, de la technicité des dossiers et de votre domaine de spécialisation.

Les qualités attendues

Au-delà de votre expertise, nous accordons une attention particulière à votre capacité à travailler dans un cadre indépendant, exigeant et soumis à des délais parfois contraints.

Nous apprécions notamment :

Une expérience confirmée en conseil, audit, expertise comptable, RH, relations sociales ou accompagnement des transformations.
Une bonne maîtrise des données quantitatives et une capacité à en tirer des analyses critiques, documentées et compréhensibles.
D’excellentes qualités rédactionnelles et la capacité à contribuer à des rapports, notes de synthèse et présentations.
De l’autonomie, de la rigueur méthodologique, de la discrétion et le respect de la confidentialité.
Une bonne compréhension du CSE et du dialogue social, ainsi qu’une aisance dans les échanges avec les élus, les syndicats, les directions et les autres conseils.

Bon à savoir : vous devez pouvoir travailler en autonomie tout en vous intégrant à une équipe de mission, avec une réelle indépendance de jugement.

Comment proposer votre collaboration ?

Vous êtes consultant indépendant, expert-comptable, auditeur, contrôleur de gestion, spécialiste RH, expert en rémunération ou consultant en restructuration ?

Pour nous présenter votre profil, envoyez à Grégory Gamot les éléments suivants :

Votre CV.
Une présentation synthétique de vos domaines d’intervention.
Vos principales références.
Vos conditions de collaboration.

Contact : gregory.gamot@ce-expertises.fr

Nous pourrons ainsi étudier les possibilités de collaboration en fonction de vos compétences et des besoins de nos équipes.